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亿德顺科技有限公司怎么样?
1、公司曾先后获授“国家科技型中小企业”、“市级高新技术产品”等资质和荣誉。在知识产权方面,亿德顺科技有限公司拥有注册商标数量达到5个,软件著作权数量达到4个,专利信息达到24项。此外,亿德顺科技有限公司还对外投资了1家企业,直接控制企业1家。
2、亿德顺科技有限公司成立于2017年12月08日,法定代表人:厉昊胜,注册资本:6,880元,地址位于马鞍山市雨山经济开发区永乐路6号。公司经营状况:亿德顺科技有限公司目前处于开业状态,公司拥有4项知识产权,目前在招岗位21个,招投标项目3项。
3、宁夏亿德顺新能源科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91640100MA7703G733,企业法人李建飞,目前企业处于吊销状态。
4、广西亿德顺生态农业科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91450125MA5NEQA08M,企业法人李坚恒,目前企业处于开业状态。
5、亿德顺科技有限公司联系方式:公司电话0555-2827666,公司邮箱ahydskj@16com,该公司在爱企查共有5条联系方式,其中有电话号码1条。公司介绍:亿德顺科技有限公司是2017-12-08在安徽省马鞍山市雨山区成立的责任有限公司,注册地址位于马鞍山市雨山经济开发区永乐路6号。
6、不累。在成都亿德科技电子厂工作是不累的,而且还比较轻松。电子厂大部分都是坐着工作,提供的凳子也是根据为人体缓解疲劳而实际。
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养老保险缴费比例:单位百分之20,个人百分之8。根据查询相关信息显示,这是根据国家规定制定的比例。力保险是由成都市人力资源管理有限公司自主研发服务于大众的手机APP软件,它是基于为大众提供更方便、快捷、专业、优质的社保公积金。
公司经营状况:亿德顺科技有限公司目前处于开业状态,公司拥有4项知识产权,目前在招岗位21个,招投标项目3项。建议重点关注:爱企查数据显示,截止2022年11月26日,该公司存在:「自身风险」信息1条,涉及“开庭公告”等。
公司经营状况:府谷县亿德镁合金有限责任公司目前处于开业状态,目前在招岗位1个,招投标项目1项。建议重点关注:爱企查数据显示,截止2022年11月26日,该公司存在:「自身风险」信息67条,涉及“裁判文书”等。
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府谷县亿德镁合金有限责任公司怎么样?
府谷县亿德镁合金有限责任公司成立于2004年11月04日,法定代表人:贾艾平,注册资本:34,000.0元,地址位于陕西省榆林市府谷县府谷县大昌汗乡石岩塔村。公司经营状况:府谷县亿德镁合金有限责任公司目前处于开业状态,目前在招岗位1个,招投标项目1项。
府谷县亿德镁合金有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91610822766330636W,企业法人贾艾平,目前企业处于开业状态。
府谷县泰达煤化有限责任公司。府谷金属镁产业一直在改革创新的路上奋力前行。2002年至2019年,府谷金属镁产业经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程,并最终占据了全国镁业、乃至全球镁业的半壁江山,受到业界瞩目,有世界镁业在中国,中国镁业看府谷的美誉。
陕西富谷镁生产企业独创的具有榆林特色的循环经济产业链模式,以兰花碳尾气为燃料冶炼镁,荣获国际镁协会2012年全球环境责任奖。打造玉神镁业深加工基地。以金捷工业园为核心,重组兼并现有企业,积极发展镁合金及镁合金深加工,重点发展镁合金及高端镁合金材料。
府谷县泰达煤化有限责任公司的经营范围是:兰炭、硅铁、免烧砖、氧化钙、金属镁、镁合金生产销售(有效期至2020年5月1日);煤气发电利用;煤炭洗选加工及销售;对外出口贸易(以上经营范围凡涉及国家有专项专营规定的从其规定)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
亿德人力社保五险缴纳比例
五险一金缴纳比例如下:养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%;医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%;失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。
%。以上是一般五险一金的缴费比例,但具体比例可能会根据地区和行业的变化而有所不同。请注意,五险一金的缴费金额还可能包括其他费用,如滞纳金等。请记住,这些数据仅供参考,具体比例可能因地区和行业而异。在考虑五险一金的缴纳时,最好咨询当地的社保部门或人力资源部门,以获取最准确的信息。
五险缴纳比例是多少五险缴纳比例是如下:(1)工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%,个人无须缴纳;(2)养老保险单位缴纳比例为21%,个人为缴纳比例为8%;(3)医疗保险单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%;(4)失业保险单位缴纳比例为2%;个人缴纳比例为1%。
个人缴纳的五险一金的总比例为22%。养老保险:个人缴纳比例8%;医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:个人缴纳比例0.2%;工伤保险:个人不缴费;生育保险:个人不缴费;住房公积金:个人缴纳比例12%;也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22%。
具体分析如下:单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。